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首页 > 人力资源 > 招聘信息
 

给你一个空间,让你尽情挥洒自己的才情,给你一段时间,让你充分展示自我的风采,给你一个支点,让你撬起一片事业的新天地! ——北京雅士林试验设备有限公司 (人事部)

 

(质量检测工程师):岗位职责
1、负责项目先期开发中的各类质量文件的编制(包括各阶段的控制计划、进货检验计划、产品检验指导书、零件检验指导书等)
2、负责新产品开发各类检具的MSA工作的落实,批量产品检具维护管理工作的落实
岗位要求:

1、 年龄30-35岁,男女不限;

2、 学历:大专以上,有机械工程专业背景;

3、 熟悉TS16949质量体系,有三年以上质量管理工作经验;

4、 能用英语进行口头、书面交流

(销售专员):岗位职责

1、 对环境实验设备产品信息及技术掌握纯熟,口才佳

2、 给客户推荐合适的产品,完善售前,售中,售后服务

3、 根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;

4、 以高标准的客户服务通过电话完成产品销售目标;

岗位要求:
1、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷,反应快;
2、具备良好的销售意识以及较强的判断能力;乐于从事挑战性的工作
3、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力;热爱销售工作
5、有金融、保险、市场营销、从事过电话销售工作者优先考虑;

(财会/审计/统计):岗位职责

对财务报告的及时、准确、完整负责

1、 分析销售收入、成本及费用,对成本费用的节约提出建议

2、 对财务部及分、子公司财务人员的工作进行监督和指导及财务部门的日常管理工作

3、 协助财务总监编制财务预算及内部控制流程和制度.并对制度的执行情况进行严格监控

岗位要求

1、25岁-45岁左右,具备良好的财务分析能力

2、中级以上职称,CPA或ACCA优先
3、持有会计资格从业等级证书或从事相关行业三年以上经历
4、熟练操作ERP和OFFICE系统,对Hyperion系统有实际操作经验优先
5、强烈的责任意识、良好的道德修养、正直诚信的品质

(仓储管理员):岗位职责

负责产品验收、入库、出库、保管等工作;严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物出现差错;负责仓储收发及帐票全盘操作,并负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作、意外事件及时处置。

岗位要求

1、本地户籍,中等学历以上,专业不限,年龄22岁以上,吃苦耐劳,责任心强

2、 2年左右仓库操作实际经验,熟练操作铲车、叉车并具有驾驶操作证书

(人事主管):岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划,完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、监督控制各部门加班过程负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

岗位要求

1、人力资源管理或相关本业大专以上学历,熟练使用常用办公软件及网络应用;
2、熟悉人力资源招聘系列流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力与人际交往能力,有较强的责任感与敬业精神

 
 
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