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首页 > 人力资源 > 用人理念
 

雅士林对于人才提出的看法是“一个都不能少”, 坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念, 企业最宝贵的资源就是人才,雅士林的的大门是对所有人才敞开的……

 

以人为本: 雅士林尊重员工的创新精神,充分发挥个人优势, 鼓励岗位成才,充分激发潜能,让“金子”闪光,让人力资源最大限度地转化为人才资源.不求全责备,允许改进自律,为每位员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会.


敬业精神:雅士林看重的并不是工作成果,而是注重工作质量及工作效率、工作精神;设备品质和服务态度是企业的生命线.为此,我们要求每一位员工都能够兢兢业业,认真负责的对待本职工作,做事先做人,倡导“学习型”员工理念.


有效考核:新员工入公司即接受严格的培训,使其产品技能及交际能力得到全面提升,并将培训与实际工作紧密联系在一起,公司每月度会进行一次技能考核,让技术员对公司生产,设备技术了解的更透彻,不断提升专业技能及研发出更高水平的环境实验设备.


量才适用: 雅士林用心挖掘每个员工身上的闪光点,重视员工定位,坚持“人适其位,位适其人”的原则,大力实施公平竞争,人人都从最基层做起.只要你有真才实学,愿意钻研,对公司,工作热爱,你就是雅士林重用的人才.


团队精神: 雅士林始终坚信成功是源于团队的合作, 在实现团队利益的过程中,展现出自我价值,我们可能会废寝忘食攻关技术难题,我们可能为一个问题开会争辩,我们也可能会在成功之后一起到黄山游览. 因为我们是一个不可分割的整体.





 

 
 
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